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Le métier de Cyril est d’aligner les compétences avec la stratégie et le business model des entreprises.
Il a eu l’opportunité de travailler comme consultant et comme opérationnel, pour des grands groupes internationaux variés, qui faisaient généralement face à des changements majeurs de stratégie et d’organisation : digitalisation, évolution technologiques, évolution de marché, fusion, réorganisation…
Après des débuts de consultant chez PWC, Cyril a rejoint Tower Perrin, puis Willis Watson (Maintenant Capgemini Invent) pour développer son expertise. Fort de cette dizaine d’années dans le conseil, il a ensuite pris des postes opérationnels en entreprise : Directeur du développement des talents et de la formation chez Sidel, puis Directeur du développement RH et Directeur de la rémunération et des avantages sociaux du Groupe Beaumanoir.
Diplômé HEC Grande Ecole, Cyril est également titulaire d'un DEA en anthropologie sociale de l'EHESS (sous la Direction de Maurice Godelier). Il a complété ce diplôme par un terrain de 6 mois dans l’arctique russe avec les éleveurs de rennes (une expérience formatrice)
Cyril a aussi le plaisir d’enseigner la gestion des compétences, l'ingénierie de formation et la gestion du changement dans divers Master II.
https://www.linkedin.com/in/cyril-rayer-3a462413/
Email : cyril.rayer@hotmail.com
