Les "Espoirs du Management" sont décernés chaque année à des managers convaincus que des salariés reconnus et mis en valeur participent davantage aux performances de l’entreprise.

Les initiatives primées dans des entreprises publiques et privées répondent à trois critères principaux :

Représenter un bénéfice économique pour l’entreprise
Apporter un bénéfice pour les collaborateurs
Etre « transposables » à d’autres secteurs

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Tous renseignements et inscriptions ici : http://www.lesespoirsdumanagement.com/edition-2016.html