Présentation

« Il n’est de richesse que d’hommes » : si souvent affirmé dans l’entreprise, si peu mis en œuvre !

Comment l’entreprise peut-elle capitaliser sur son potentiel humain afin de faire la différence sur ses marchés ?

La réponse est dans l’articulation entre gestion des hommes et stratégie. De variable d’ajustement, la dimension humaine devient la clé permettant à l’entreprise de se développer. Dans cet ouvrage, l’auteur présente :

• les modes de déclinaison de la stratégie sur le plan humain ;
• une approche innovante permettant d’accroître la capacité stratégique de l’entreprise à partir de ses atouts humains ;
• les conséquences de la démarche sur la gestion des ressources humaines et ses acteurs. Ces pistes inédites sont regroupées en 9 étapes concrètes à mettre en œuvre au quotidien.

Illustré par de nombreux exemples et des témoignages de dirigeants, cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui ont la conviction que mieux gérer les hommes permet de créer de la valeur : dirigeants, mais aussi professionnels des RH, managers et collaborateurs. Il sera également utile aux enseignants et aux étudiants en ressources humaines.